Fundación
Corona completa 6 décadas trabajando por disminuir las brechas de desigualdad
en Colombia. Su labor se destaca por su capacidad de adaptarse a las
necesidades más urgentes de cada región del país.
La fundación
familiar, ya está en la 4ta generación de una familia comprometida por el
desarrollo nacional.
En 1963,
cuando la fundación fue creada, Colombia era un país muy diferente. Se seguía
gobernando bajo el Frente Nacional, no había elecciones para alcaldes o
gobernadores; no existían herramientas de planificación territorial y pocas
organizaciones sociales se preocupaban por temas como la educación y la
infraestructura.
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| Familia Echevarría Olózaga |
6 hitos de la
Fundación en estos 60 años:
1. Durante sus primeros 20 años, la
fundación se enfocó en trabajar con las comunidades cercanas a la empresa. Su
objetivo era fomentar la educación y brindar orientación a estudiantes de bajos
ingresos, otorgándoles becas y ayudas para que pudieran continuar, finalizar o
especializarse en sus estudios. También trabajó por el desarrollo empresarial,
el empleo y los ingresos, y reconoció el valor del sector privado. Además,
priorizó la gestión en el sector de la salud para garantizar que todos los
habitantes tuvieran acceso a este servicio esencial.
3. Gracias a los aprendizajes que la
familia Echavarría Olózaga adquiría en sus empresas y en la forma de trabajar, en
1986 se decide trasladar estos aprendizajes para mejorar la gestión en lo
social, por lo que se empieza a apoyar la administración del Hospital San José
en Bogotá y desarrolla el programa de Mejora de la Gestión Hospitalaria
(GEHOS). Este programa permitió a Fundación Corona apoyar la creación de los
cimientos de la Ley 100 del Sistema de Seguridad Integral en Colombia. Así
mismo y simultáneamente, se trabaja en la creación de programas que buscan
mejorar la gestión en la justicia, con programas como Excelencia a la Justicia;
o programas que innoven en el sector educativo, como el programa de
Corpoeducación.
4. A finales de los 90´, para fomentar
la participación ciudadana, la fundación desarrolla nuevos mecanismos, con los
que buscan que la ciudadanía se sienta participativa y aumente la gestión
comunitaria con programas como Bogotá Cómo Vamos y Premio Cívico. Con estas
apuestas se mejora la forma de acercarse a la ciudadanía y se promueve su
participación.
5. Entre el 2000 y el 2010, los modelos
que la fundación y sus aliados habían ido construyendo, empiezan a replicarse y
a transferirse de manera nacional e internacionalmente. Algunos de los más
relevantes fueron: El modelo de Los Cómo Vamos, el cual cuenta con 21 réplicas
en el país y más de 10 internacionales; o el modelo de Pacto de Productividad
que fomentó la inclusión laboral de personas con discapacidad en varias
ciudades del país y a nivel internacional.
● El primero, el Modelo de Empleo
Inclusivo desarrollado en 2016, que es una herramienta para identificar las
necesidades de la población, los actores y las estrategias que se pueden
implementar para mejorar la vinculación laboral, entendiendo que este inicia
desde la educación, ayudando atacar las barreras que impiden que la población
colombiana acceda y permanezcan en el mercado laboral.
● El segundo, el Modelo de
Participación Ciudadana Participa+ creado en el 2018, una guía que permite
entender que las relaciones entre ciudadanos e instituciones debe ser de manera
lineal, para romper con las barreras que limitan la participación ciudadana y
le restan valor a la democracia, permitiendo entender y atacar las problemáticas
del involucramiento ciudadano en entornos locales.
Hoy, 60 años
después, tras haber trabajado con 14 diferentes gobiernos en Colombia, más de
400 socios y aliados, y haciendo parte de importantes redes naciones e
internacionales, el compromiso de Fundación Corona con el país solo crece.
Actualmente trabaja a través de generar conocimiento, desarrollar herramientas,
influenciar e incidir desde los datos para activar y movilizar los sistemas y
desplegar soluciones integrales en los territorios colombianos. Durante estos
últimos 10 años, y gracias las nuevas alianzas y las apuestas innovadoras, la
fundación ha contribuido a que:
● Más de 25.000 personas
pertenecientes a poblaciones de difícil colocación accedieran a empleo.
● Más de 120.000 personas
participaran en procesos de formación de competencias o habilidades
socioemocionales y que más de 50.000 personas recibieran información para tomar
decisiones sobre sus trayectorias de educación y empleo.
● Más de 1.000 empresas fueran
asesoradas para la inclusión laboral de poblaciones de difícil colocación.
● Más de 30.000 ciudadanos usaran
canales de participación ciudadana.
● Más de 300 documentos técnicos
pertinentes fueran creados.
● Más de 21.000 millones de pesos
invertidos directamente desde Fundación Corona, apalancando aproximadamente
176.000 millones de pesos a través de socios y aliados.
“Hoy
celebramos 60 años trabajando por Colombia y ratificamos nuestro compromiso por
seguir ayudando a reducir las brechas de desigualdad del país. Invitamos a
todos los actores a unirnos en la búsqueda de soluciones que impacten a
Colombia, a desarrollar mejores condiciones, fortaleciendo las instituciones y
a los diferentes actores para contar con un país cada vez más equitativo y
sostenible" puntualizó Daniel Uribe, Director Ejecutivo de Fundación
Corona.
Te invitamos
a que conozcas todos los informes, iniciativas y proyectos que han estado
apalancados por la Fundación durante estos 60 años en:
https://www.fundacioncorona.org/
Acerca de
Fundación Corona
Somos una
fundación familiar que trabaja desde hace 60 años en contribuir a reducir la
brecha de inequidad en Colombia. Actualmente trabajamos para contribuir a una
movilidad a través de la Educación y Empleo, y de la Participación Ciudadana.
Más
información:
Fuente: Karen
Torres Guancha
Jefe De
Prensa Fundación Corona.
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